繼承，明明就是上一代一定會把財產遺留給下一代，如果在時間充裕的狀況下，可運用逐年贈與的方式，在每年的免稅額度內慢慢做贈與，除了可合法節稅，也可以免除上一代身故後要繳到遺產稅。此外，最重要的是可避免身故後衍生出很多法律問題，甚至後代為此打官司，反而彼此結仇。在傳統觀念很忌諱談到身後事、尤其談到錢的問題；也因此，每個人都無形中喪失政府賦予每年244萬免稅贈與額度的好意。

社會保險是社會安全制度中重要的一環，其建立與實施的目的，在於保障人民或特定族群的生存安全，以維護社會安定發展。在台灣，農民保險、勞工保險、國民年金、全民健保…等，提供國民健康照護及老年基本經濟生活保障。另外，最重要的是，社會保險扮演基礎角色，它的保障金額雖然不一定很高，但覆蓋面很廣，它以保障全體居民最起碼的生存條件為目的，因此，它有一種「雪中送炭」的作用。

「不動產」的規定，就民法第66條規定：「稱不動產者，謂土地及其定著物。不動產之出產物，尚未分離者，為該不動產之部分。」，但在華人的世界裡總認為有土私有財，且對於它可是又愛又恨，愛的是它可以擁有且使用，亦兼具備了財富；恨的是它的房價，從房地出售的資本利得稅而言。自105年起即分為新/舊制。當出價取得、受贈取得及繼承取得，如何判定適用新制或舊制？

111年5月1日因制定專法「勞工職業災害保險及保護法」，整合勞工保險條例的職業災害保險，及職業災害勞工保護法的規定。該法除擴大納保範圍，將受僱登記有案事業單位勞工，不論僱用人數全部強制納保，並提供多元加保管道，讓工作者皆可享有工作安全保障；增進給付權益，適度提高投保薪資上下限，並大幅提升保險給付水準，強化對於職業災害勞工及其家屬之生活保障，雇主亦可有效分攤職業災害補償責任。企業不會因為支付資遣費、退休金而倒閉，但勞工發生職業災害真的會讓企業造成困擾，要付出多少代價呢?

高資產者生前應詳加規劃，而資產傳承首重「控制權」且要避免禍延子孫，就「法律」面來說，能直接跳過協議分割、完納稅捐和特留份的身後財產移轉。而資產節稅規劃亦可透過信託、保險、贈與等及遺贈⋯等等不同方式來進行規劃。遺產規劃是你希望自己資產如果安排，在身故後如何依照你的意願給你所愛的家人，在你可以決定財產分配方式如果你沒有事先做安排，繼承人的糾紛也就會浮出台面。相信身為高資產人士，所考慮的並不是單存是前的問題。此外還須考慮到人性的問題。

遺產規劃是你希望自己資產如果安排，在身故後如何依照你的意願給你所愛的家人，在你可以決定財產分配方式如果你沒有事先做安排，繼承人的糾紛也就會浮出台面。最後，遺產還是必須依照法令的規定來辦理分配，甚至歸屬於予國家。 事前規劃合法避免法律糾紛，千萬不要發生「人在天堂、錢在銀行，子女對薄公堂」的悲劇。就財務規劃上，我們所定義的遺產規劃是比較廣義的，不是只有身故後才適用，有些狀況可能是生前就會碰到的。例如意外或生病造成的失智、癱瘓、無行為能力....等等